CUESTIONARIO DE SOLICITUD DE CURSOS FORMACION PREVIA MEDIACION DE SEGUROS

CUMPLIMENTE TODOS LOS DATOS DEL CUESTIONARIO

Rellene el formulario con letras mayúsculas. No incluya los siguientes signos: ", ',#, $, %, &

CUMPLIMENTE UN CUESTIONARIO POR CADA ALUMNO INSCRITO

Si pasadas 48 horas del envío de las inscripciones no ha recibido confirmación por nuestra parte, por favor, contacte con nosotros en: encarnagarcia@selfosgestion.com

DATOS DE LA EMPRESA
Actividad Principal:
Convenio al que pertenece:
Código CNAE:
Nombre o Razón Social:
Domicilio: Cod. Postal:
Localidad: Provincia:
Nº Inscripción patronal Seguridad Social (Código Cuenta Cotización):
CIF:
Teléfono: Fax:
Email:
(1)  Pyme:   Si No PYME: Empresa cuya plantilla media anual no exceda de 250 trabajadores y que no esté participada en un 25 % o más de su capital o de sus derechos de voto por otras empresas que no reúnan el requisito anterior sobre dicha plantilla.
(2)  Existe RLT?: Si No Delegado personal, comité empresa, etc.
Empresa Nueva Creación: Si No Empresa creada en 2010
Fecha de alta en la Seguridad Social:     (dd/mm/aaaa)
Plantilla media del año anterior:    
DATOS DEL REPRENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA
NIF: Nombre:
Primer Apellido: Segundo Apellido:
DATOS DEL ALUMNO
Nombre:
Primer Apellido: Segundo Apellido:
Email:
NIF / NIE:
Nº Afilación Seg. Social (12 dígitos)    Régimen:
Fecha nacimiento: (dd/mm/aaaa) Sexo:
Discapacidad:
Categoria: Area Funcional:
Grupo Cotización TGSS:
Estudios Finalizados:
Cuenta de cotización asociada al centro de trabajo (empresas con más de un centro de trabajo):    
Coste salarial del trabajador formado durante el horario de trabajo:
      Para calcular el coste salarial debe hacer lo siguiente: coger el Salario Bruto de la última nómina del empleado. Dividirlo entre los días que trabaja al mes y el resultado dividirlo entre las horas que trabaja al día. Este resultado debe multiplicarlo por las horas de duración del curso elegido.
REQUISITOS PARA EMPEZAR LOS CURSOS
Haber realizado correctamente la inscripción y cumplimentado el cuestionario de datos
Haber realizado el pago del importe del curso.
APLICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN - BONIFICACIÓN TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Una vez realizado el curso por el alumno cumpliendo con los requisitos de finalización requeridos, Selfos Gestión emitirá el correspondiente Certificado o Diploma acreditativo y la empresa podrá deducirse el importe satisfecho (excepto I.V.A.) de los pagos que por cotizaciones a la Seguridad Social deba realizar en el mes que Selfos Gestión le comunique y siempre antes del pago de cotizaciones correspondiente al mes de diciembre del año en curso.
 
(1) Si la empresa NO ES PYME para poder utilizar de manera eficaz el crédito de que dispone para cursos de formación para los trabajadores por cuenta ajena, según la normativa de FORCEM, se establecen una serie de obligaciones de han de cumplir las denominadas a estos efectos GRANDES EMPRESAS (NO PYMES):

Ejemplo: Una empresa tiene 160 trabajadores de los cuales, 40 son colectivos prioritarios (25%). Si realizan formación 60 trabajadores en total, deberán realizar cursos, al menos, 15 trabajadores de colectivos prioritarios (25%).

A estos efectos, se entiende por COLECTIVOS PRIORITARIOS:

  • las mujeres
  • las personas con discapacidad
  • las personas mayores de 45 años
  • los trabajadores no cualificados (se considerarán trabajadores no cualificados aquellos cuyo grupo de cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social, sea uno de los que se indican a continuación:
  • Subalternos
  • Auxiliares administrativos
  • Oficiales de tercera y especialistas
  • Trabajadores menores de 18 años no cualificados
Según lo anterior, para poder gestionar ante FORCEM de manera correcta los cursos que vayan a realizar en un futuro, necesitamos que nos faciliten el siguiente dato: COLECTIVOS PRIORITARIOS: (MEDIA DEL AÑO ANTERIOR DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CONSIDERADOS PRIORITARIOS)
 

(2) En caso de que en la empresa exista Representación Legal de los Trabajadores (Delegado de Personal, Comité de Empresa, etc) deberá comunicar a dicha representación con veinte días de antelación al inicio de los cursos la siguiente información:

  • Denominación y descripción de las acciones formativas que se vayan a desarrollar y sus objetivos.
  • Colectivos destinatarios y número de participantes por cada acción formativa.
  • Calendario previsto de las acciones formativas.
  • Medios pedagógicos.
  • Criterios de selección de los trabajadores participantes.
  • Lugar previsto de impartición.
  • Balance, en su caso, de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio anterior.
ANTES DE ENVIAR LOS DATOS, IMPRIMA EL FORMULARIO