CUESTIONARIO DE SOLICITUD DE CURSOS FORMACION CONTINUA

CUMPLIMENTE TODOS LOS DATOS DEL CUESTIONARIO

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CUMPLIMENTE UN CUESTIONARIO POR CADA ALUMNO INSCRITO Y CURSO

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DATOS DE LA EMPRESA

Actividad Principal: Convenio al que pertenece: Código CNAE: Nombre o Razón Social: Domicilio: Cod. Postal: Localidad: Provincia: Nº Inscripción patronal Seguridad Social (Código Cuenta Cotización): CIF: Teléfono: Fax: Email: (1)  Pyme:   Si No PYME: Empresa cuya plantilla media anual no exceda de 250 trabajadores y que no esté participada en un 25 % o más de su capital o de sus derechos de voto por otras empresas que no reúnan el requisito anterior sobre dicha plantilla. (2)  Existe RLT?: Si No Delegado personal, comité empresa, etc. Empresa Nueva Creación: Si No Empresa creada en 2009 Fecha de alta en la Seguridad Social:     (dd/mm/aaaa) Plantilla media del año anterior:

DATOS DEL REPRENTANTE LEGAL DE LA EMPRESA

NIF: Nombre: Primer Apellido: Segundo Apellido:

DATOS DEL ALUMNO

Nombre: Primer Apellido: Segundo Apellido: Email: NIF / NIE: Nº Afilación Seg. Social (12 dígitos)    Régimen: GENERAL Fecha nacimiento: (dd/mm/aaaa) Sexo: MUJER HOMBRE Discapacidad: SI NO Categoria: DIRECTIVO MANDO INTERMEDIO TECNICO TRABAJADOR CUALIFICADO NO CUALIFICADO Area Funcional: DIRECCION COMERCIAL PRODUCCION ADMINISTRACION MANTENIMIENTO Grupo Cotización TGSS: INGENIEROS Y LICENCIADOS INGENIEROS TECNICOS, PERITOS Y AYUDANTES TITULADOS JEFES ADMINISTRATIVOS Y DE TALLER AYUDANTES NO TITULADOS OFICIALES ADMINISTRATIVOS SUBALTERNOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS OFICIALES DE PRIMERA Y SEGUNDA OFICIALES DE TERCERA Y ESPECIALISTAS TRABAJADORES MAYORES DE 18 AÑOS NO CUALIFICADOS TRABAJADORES MENORES DE 18 AÑOS Estudios Finalizados: SIN ESTUDIOS ESTUDIOS PRIMARIOS, EGB O EQUIVALENTE FPI O ENSEÑANZA TECNICO PROFESIONAL EQUIV., BACHILLERATO SUPERIOR, BUP Y EQUIV., FPII O EQUIV. ARQUITECTO TECNICO O INGENIERO TECNICO, DIPLOMADO DE OTRAS ESCUELAS UNIVERSITARIAS Y EQUIV. ARQUITECTO E INGENIERO SUPERIOR O LICENCIADO Cuenta de cotización asociada al centro de trabajo (empresas con más de un centro de trabajo):     Coste salarial del trabajador formado durante el horario de trabajo:       Para calcular el coste salarial debe hacer lo siguiente: coger el Salario Bruto de la última nómina del empleado. Dividirlo entre los días que trabaja al mes y el resultado dividirlo entre las horas que trabaja al día. Este resultado debe multiplicarlo por las horas de duración del curso elegido.

CURSOS SOLICITADOS

Elija el curso que desea realizar:

EL CONTRATO DE SEGURO Y LA INSTITUCION ASEGURADORA ESTUDIO DE LA LEY DE CONTRATO DE SEGURO, MARKETING Y COMUNICACION EN LA MEDIACION DE SEGUROS GESTION DE SINIESTROS DERECHO DE SEGUROS EL CONTRATO DE SEGURO SEGUN LOS TRIBUNALES CONDICIONES GENERALES DE CONTRATACION PROTECCION DE LOS CONSUMIDORES Y USUARIOS DE SEGUROS SEGUROS DE AUTOMOVILES SEGUROS DE RESPONSABILIDAD CIVIL SEGUROS MULTIRRIESGO SEGUROS MULTIRRIESGO INDUSTRIAL SEGUROS DE CASCOS Y DE TRANSPORTES DE MERCANCIAS SEGUROS DE VIDA Y PERSONALES SEGUROS DE ENFERMEDAD Y DE ASISTENCIA SANITARIA SEGUROS DE CONSTRUCCION Y DE MONTAJE SEGUROS DE INCENDIOS Y DE OTROS DAÑOS A LOS BIENES SEGUROS DE PERDIDAS PECUNIARIAS DIVERSAS SEGUROS DE CREDITO Y CAUCION SEGUROS DE DEFENSA JURIDICA SEGUROS DE ASISTENCIA SEGUROS DE DECESOS SEGUROS AGRARIOS COMBINADOS SEGUROS DE RIESGOS EXTRAORDINARIOS SERVICIO Y ATENCION AL CLIENTE TECNICAS DE VENTAS Y MARKETING EN SEGUROS TECNICAS Y HABILIDADES DE NEGOCIACION CAPTACION, SELECCION Y FORMACION DE COLABORADORES FORMACION DE FORMADORES MARKETING Y COMUNICACION E-MARKETING: MARKETING A TRAVÉS DE INTERNET DIRECCIÓN EFICAZ DE TRABAJO EN EQUIPO GESTIÓN DEL TIEMPO DIRECCIÓN COMERCIAL PSICOLOGÍA EMPRESARIAL Y COMUNICACIONES FIDELIZACIÓN DE CLIENTES REUNIONES EFICACES GESTIÓN CONTABLE FISCALIDAD Y TRIBUTACIÓN FISCALIDAD: IRPF E IMPUESTO DE SOCIEDADES TRIBUTACIÓN: IVA Y OTROS TRIBUTOS ANALISIS DE BALANCE ADAPTADO A LAS NIC NTT DE GESTION LABORAL Y FISCAL CONTRATOS, NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD (ISO 9001:2008) NUEVAS TECNOLOGÍAS DIRECTIVOS PYMES TECNICAS ADMINISTRATIVAS DE OFICINA PREVENCION DE RIESGOS LABORALES LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS DERECHO EMPRESARIAL ECONOMIA EMPRESARIAL PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INGLES INICIACION INGLES COMERCIAL INGLES INTERMEDIO INGLES AVANZADO OFFICE XP OFFICE 2007 EDITOR DE TEXTOS WORD XP EDITOR DE TEXTOS WORD 2007 BASICO EDITOR DE TEXTOS WORD 2007 MEDIO EDITOR DE TEXTOS WORD 2007 COMPLETO HOJA DE CALCULO EXCEL XP HOJA DE CALCULO EXCEL 2007 BASICO HOJA DE CALCULO EXCEL 2007 MEDIO HOJA DE CALCULO EXCEL 2007 COMPLETO BASE DE DATOS ACCESS XP BASE DE DATOS ACCESS 2007 MEDIO POWERPOINT XP POWERPOINT 2007 WINDOWS 7 WINDOWS XP WINDOWS VISTA CREACIÓN DE PÁGINAS WEB CREACIÓN DE PÁGINAS WEB HTML 4.0 CREACION DE PAGINAS WEB FRONTPAGE 2003 HERRAMIENTAS DE COMUNICACIÓN INTERNET EXPLORER ADOBE PHOTOSHOP CS2 MACROMEDIA: FLASH 8.0 Y FREEHAND MX OUTLOOK 2007 PROGRAMACION HTML PROGRAMACION WEB

REQUISITOS PARA EMPEZAR LOS CURSOS

Haber realizado correctamente la inscripción y cumplimentado el cuestionario de datos Haber realizado el pago del importe del curso.

APLICACIÓN DE LA SUBVENCIÓN - BONIFICACIÓN TRABAJADORES EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Una vez realizado el curso por el alumno cumpliendo con los requisitos de finalización requeridos, Selfos Gestión emitirá el correspondiente Certificado o Diploma acreditativo y la empresa podrá deducirse el importe satisfecho (excepto I.V.A.) de los pagos que por cotizaciones a la Seguridad Social deba realizar en el mes que Selfos Gestión le comunique y siempre antes del pago de cotizaciones correspondiente al mes de diciembre del año en curso.

(1) Si la empresa NO ES PYME para poder utilizar de manera eficaz el crédito de que dispone para cursos de formación para los trabajadores por cuenta ajena, según la normativa de FORCEM, se establecen una serie de obligaciones de han de cumplir las denominadas a estos efectos GRANDES EMPRESAS (NO PYMES):

Ejemplo: Una empresa tiene 160 trabajadores de los cuales, 40 son colectivos prioritarios (25%). Si realizan formación 60 trabajadores en total, deberán realizar cursos, al menos, 15 trabajadores de colectivos prioritarios (25%). A estos efectos, se entiende por COLECTIVOS PRIORITARIOS: las mujeres las personas con discapacidad las personas mayores de 45 años los trabajadores no cualificados (se considerarán trabajadores no cualificados aquellos cuyo grupo de cotización a la Tesorería General de la Seguridad Social, sea uno de los que se indican a continuación: Subalternos Auxiliares administrativos Oficiales de tercera y especialistas Trabajadores menores de 18 años no cualificados Según lo anterior, para poder gestionar ante FORCEM de manera correcta los cursos que vayan a realizar en un futuro, necesitamos que nos faciliten el siguiente dato: COLECTIVOS PRIORITARIOS: (MEDIA DEL AÑO ANTERIOR - 2008 - DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA CONSIDERADOS PRIORITARIOS)

(2) En caso de que en la empresa exista Representación Legal de los Trabajadores (Delegado de Personal, Comité de Empresa, etc) deberá comunicar a dicha representación con veinte días de antelación al inicio de los cursos la siguiente información: Denominación y descripción de las acciones formativas que se vayan a desarrollar y sus objetivos. Colectivos destinatarios y número de participantes por cada acción formativa. Calendario previsto de las acciones formativas. Medios pedagógicos. Criterios de selección de los trabajadores participantes. Lugar previsto de impartición. Balance, en su caso, de las acciones formativas desarrolladas en el ejercicio anterior.